Pelatihan Online Tingkatkan Kualitas dan Kemampuan SDM

Di era teknologi yang serba canggih saat ini persaingan dalam berbagai bidang kian tinggi. Agar tidak kalah bersaing, maka seseorang harus memiliki keterampilan serta ilmu pengetahuan yang lebih. Pada perusahaan-perusahaan besar, untuk merekrut karyawan baru maka selain latar belakang pendidikan, skill yang dimiliki pelamar pun sangat diperhitungkan.


Pelatihan Online Tingkatkan Kualitas dan Kemampuan SDM

Majunya perusahaan harus ditopang pula oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Agar perusahaan terus berkembang dan tidak mengalami kemunduran, banyak perusahaan yang memberikan pelatihan-pelatihan pada karyawannya. Melalui pelatihan online dapat meningkatkan kualitas dan kemampuan SDM.

Apalagi semenjak Covid-19 mewabah Indonesia dan dunia serta Pemberlakuan Pembatasan Kegaitan Masyarakat yang masih berjalan hingga saat ini menjadi menjadi penghambat untuk melakukan berbagai pelatihan untuk meningkatkan skill karyawannya.

Cara yang tepat untuk dapat meningkatkan SDM yaitu dengan mengikuti pelatihan yang diadakan secara daring. Pelatihan ini dapat dilakukan oleh siapapun, bukan hanya perusahaan, perorangan pun dapat mengikuti berbagai jenis pelatihan melalui LMS.

Learning Management System atau biasa dikenal dengan LMS menjadi solusi untuk mengadakan pelatihan yang dapat dilakukan secara daring. Salah satu LMS yang sudah memperoleh banyak kepercayaan dari berbagai perusahaan, kelompok maupen perorangan yaitu ruangkerja by Ruangguru.

Tentang ruangkerja by Ruang Guru

Secara umum, LMS merupakan perangkat lunak yang dirancang untuk membuat, mendistribusikan serta mengatur penyampaian materi pelatihan. ruangkerja by Ruangguru adalah salah satu LMS di Indonesia yang menyajikan jasa pelatihan online untuk mencetak sumber daya manusia yang kompeten pada perusahaan dan perorangan.


Beberapa hal yang sangat penting dari ruangkerja menjadi mitra pelatihan daring oleh banyak perusahaan yakni karena memiliki banyak fitur yang menarik dan memudahkan adminstrator serta pemimpin dalam memonitoring, mementukan kelas serta memberikan penilaian pada karyawannya.

Fitur Menarik di ruangkerja

Terkait berbagai proses pelatihan di zaman modern saat ini, LMS ruangkerja ini memiliki berbagai fitur sebagai pendukung proses pelatihan yang memberikan kenyamanan serta kemudahan bagi karyawan. Fitur-fitur yang ditawarkan oleh ruangkerja diantaranya:

1. Teknologi Mobile Learning

Dengan menggunakan teknologi mobile learning, sistem pembelajaran lebih mudah dilakukan dimana pun dan kapan pun sehingga waktunya lebih fleksibel menyesuaikan dengan kondisi karyawan yang akan melakukan pelatihan.

2. Sistem Learning Journey

Agar proses pelatihan lebih terstruktur dan sistematis, ruangkerja menggunakan sistem learning journey sehingga pelatihan lebih terstruktur tanpa bingung untuk memulai pelatihan dari mana. Hal tersebut sangat efektif dan efesien bagi karyawan yang ingin mendapatkan pelatihan meski sesibuk apapun.

3. Fitur Learning Plan

Untuk lebih memudahkan perusahaan menyusun pelatihan untuk karyawan, pada ruangkerja terdapat fitur learning plan. Dengan menggunakan fitur yang satu ini, penyusunan kelas-kelas karyawan dalam pelatihan lebih terstruktur dan sistematis sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan.

4. Fitur Kolaborasi

Salah satu fitur yang menarik yang ada pada ruangkerja yakni adanya fitur kolaborasi. Fitur ini dibuat untuk memudahkan peserta pelatihan mendapatkan kesempatan untuk berkolaborasi bersama peserta pelatihan yang lain dalam forum diskusi.

Dengan menggunakan fitur ini peserta lebih mudah mempelajari materi yang dipelajari. Jika mendapatkan kesulitan terkait meteri pelatihan, maka peserta dapat langsung bertanya pada pelatih atau ahlinya melalui forum diskusi

5. Fitur Leaderboard

Untuk memacu semangat berlatih agar memperoleh nilai terbaik, peserta diberikan kemudahan oleh ruangkerja melalui fitur leaderboard. Fitur ini memudahkan pemimpin untuk melihat hasil pelatihan karyawannya selama mengikuti pelatihan.

Dari hasil pelatihan, nantinya peserta akan diberikan sertifikat hasil belajarnya sehingga lebih memacu peserta untuk terus giat berlatih dan belajar melalui aplikasi ruangkerja.

Pelatihan Online yang Hemat dan Efisien

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, lembaga pelatihan ini dapat dilakukan secara daring, sehingga untuk pelatihan karyawan perusahaan dapat mengakses materi belajar dengan menggunakan perangkat ponsel pintar maupun laptop atau PC, jadi karyawan lebih fleksibel untuk terus mendapatkan pelatihan.

Dari fitur-fitur yang ada pada ruangkerja, perusahaan lebih mudah menentukan poin yang diperoleh oleh peserta jika telah menyelesaikan modul pelatiha serta rangkaian tugas yang diberikan. Dengan cara seperti itu, pelatihan dapat terkontrol dengan baik dan berjalan sesuai lebih maksimal.

Bermitra dengan ruangkerja, perusahaan lebih menghemat anggaran untuk memberikan kursus karyawannya karena dihitung berdasarkan waktu dan biaya, ruang guru lebih hemat dan efisien memberikan pelatihan karena ruang kerja memiliki sistem Cloud-Based.

Dibandingkan perusahaan membangun sistem pelatihan karyawannya sendiri, berlangganan ruangkerja lebih dapat menghemat investasi karena waktu implementasi jauh lebih singkat untuk memperoleh go live. Selain itu juga ruang kerja dilengkapi SSL Security sehingga data perusahaan lebih aman dan terlindungi melalui sistem cloud-based.

Penutup

Agar perusahaan mampu bersaing dan dapat membantu karyawan terus meningkatkan kualitas dan kemampuan SDM nya, maka saat ini adalah waktu yang tepat bagi perusahaan memberikan perencanaan serta inovasi-inovasi agar dapat bergerak lebih maju.

Memberikan pelatihan karyawan pada ruangkerja, perusahaan akan lebih menghemat waktu, biaya serta memudahkan monitoring. Melalui aplikasi ruangkerja, karyawan akan merasa nyaman saat mengikuti pelatihan karena fitur dan desain yang disediakan pada ruangkerja lebih mudah digunakan.

Tudor, Rekomendasi Jam Tangan Mewah dan Elegan

Bagi kaum modern yang aktif, jam tangan bukan sekedar sebagai alat untuk penunjuk waktu semata. Jam tangan juga merupakan benda fashion yang selalu hadir dengan koleksi serta model-model terbarunya. Jam tangan sudah menjadi barang wajib pakai sebagai pelengkap aksesoris lain dalam berpenampilan.

Harga jam tangan tudor yang murah namun mewah

Salah satu aksesoris yang tidak boleh dilewatkan saat melengkapi mode yakni jam tangan. Tidak hanya pria, wanita pun mengenakan jam tangan mampu membuat dirinya terlihat dan tampil lebih berkelas, berwibawa, cantik dan tampak lebih percaya diri.

Rekomendasi Jam Tangan Mewah dan Elegan

Ada beberapa hal yang harus diketahui sebelum membeli jam tangan, selain desain eksterior, bahan, model, kualitas, harga pun harus benar-benar dipertimbangkan. Banyaknya merek jam tangan yang bermunculan hingga menjadi bingung untuk memilih merek mana yang cocok dan pas sesuai karakter masing-masing pemakainya.

Baca juga: 
Berikut ini rekomendasi jam tangan mewah dan elegan yang layak untuk dibeli, yakni jam tangan merek Tudor. Mungkin Anda akan bertanya, berapa harga jam tangan tudor?. Sebelum membahas tentang harga jam tangan tudor, ada baiknya ketahui dulu tentang Tudor.

Tentang Merek Tudor

Tudor adalah merk jam tangan asal Swiss yang menawarkan jam tangan mekanik dengan gaya yang canggih dan terbukti handal serta bernilai. Berawal di tahun 1926 ketika ‘The Tudor” didaftarkan pertama kali sebagai merek oleh penemu Rolex, yakni Hans Wilsdorf. Hans Wilsdorf menciptakan perusahaan Montres Tudor SA di tahun 1946 dengan menawarkan jam tangan dengan kualitas seperti jam tangan Rolex dengan harga terjangkau.

Saat ini, brand jam tangan terpercaya buatan Swiss ini menawarkan koleksi andalannya seperti Tudor Black Bay, Pelagos, Glamour, dan Tudor 1926, banyak di antaranya dilengkapi dengan kaliber pabrikan mekanis eksklusif.

Harga Jam Tangan Tudor

Dipasaran Indonesia, jam tangan Tudor dibanderol dengan kisaran harga mulai dari 15 jutaan. Harga 15 juta bagi kaum modern yang selalu ingin tempil berkelas sebenarnya masih terbilang murah, selain modelnya yang elegan, jam tangan Tudor memiliki kualitas yang baik dan telah diakui oleh dunia. 

Tips Sebelum Membeli Jam Tangan

Saat hendak membeli jam tangan agar tidak kecewa setelah membeli, sebaiknya pertimbangkan beberapa tips berikut:

1. Merek

Dalam membeli sebuah produk, merek masih menduduki posisi pertama orang dalam membeli sebuah barang, termasuk jam tangan. Membeli arloji merek terkenal dan berkualitas, jauh lebih baik dibandingkan dengan membeli jam tangan dengan merek biasa.

Rekomendasi jam tangan mewah dan elegan dari merek tudor

2. Harga

Beberapa perusahaan menyampaikan kecanggihan serta menjamin kualitas arloji. Biasanya merek yang sudah terkenal dunia, maka jam tangan tersebuat dibandrol dengan harga yang sesuai dengan kualitasnya. Pilihlah jam tengan sesuai dengan kebutuhan, namun jika memiliki uang lebih maka sebaiknya pilihlah arloji yang sudah terkenal dunia karena kualitasnya.

3. Ukuran

Selain merek, ukuran dan berat jam tangan pun harus diperhatikan. Pilihlah jam tangan sesuai dengan bentuk tubuh. Jam tangan dengan ukuran dan berat yang standar akan lebih terlihat cocok dipakai dan pas dipergelangan tangan.

4. Gunakan Sesuai Keadaan

Pada acara-acara tertentu, sebaiknya sesuaikan pada saat memakai jam tangan. Jika digunakan pada acara formal, maka sebaiknya gunakan jam tangan analog, yakni jam tangan dengan model tampilan terdapat jarum jam, menit, detik serta tulisan angka dan angka romawi.

Jika dipakai pada acara santai maupun olahraga, maka sebaiknya gunakan jam tangan digital yang dilengkapi dengan display LED dan tampilan waktu dalam bentuk angka.

Guru Penggerak Tempati Posisi Strategis di Lembaga Pendidikan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) melalui Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Ditjen GTK) mendorong lulusan Program Guru Penggerak (PGP) mendapatkan prioritas untuk menempati posisi strategis di lembaga pendidikan.

Program Guru Penggerak (PGP) mendapatkan prioritas untuk menempati posisi strategis di lembaga pendidikan

Program Guru Penggerak adalah pelatihan yang diberikan kepada guru sebagai upaya memberikan dampak nyata pembelajaran di kelas agar menjadi lebih menyenangkan dan bukan sekadar pendidikan dan pelatihan (diklat) biasa. 

Guru Penggerak Tempati Posisi Strategis

Guru Penggerak adalah talenta pemimpin masa depan, seperti kepala sekolah, pengawas, dan lain-lain. Untuk itu Kemendikbudristek merancang regulasi yang mendukung dan memastikan alumni Guru Penggerak mendapatkan prioritas dan kesempatan pertama di posisi kepemimpinan.

Guru bukan sekadar dilatih cara mengajarnya saja, tetapi dibuka pemikirannya agar secara mandiri dapat bereksperimen dan percaya diri mengikuti instingnya dalam menciptakan format pembelajaran yang menyenangkan sehingga murid pun merasakan perbedaannya di kelas.
Baca juga:
Pengalaman maupun pembelajaran yang telah didapatkan oleh para guru selama pendidikan bisa menjadi berkah yang menginspirasi setiap lapisan pendidikan di lingkungan masing-masing.

Perhatian dan Komitmen Pemerintah pada PGP

PGP menunjukkan adanya perhatian dan komitmen pemerintah pusat untuk meningkatkan kompetensi guru di Indonesia. Guru diberikan modul pembelajaran tentang bagaimana strategi mendidik yang baik berdasarkan filosofi Ki Hajar Dewantara yang berfokus pada kebutuhan anak.

Peserta PGP mencari sendiri materi-materi ilmu baru untuk mempersiapkan diri sebelum mengajar, menyiapkan strategi belajar yang inovatif, menyenangkan, dan lebih demokratis agar peserta didik terpacu untuk berani berpendapat dan saling menghargai antar sesama.

Jika sebelumnya guru hanya menyelesaikan materi, sekarang lebih memikirkan strategi belajar yang memfasilitasi kebutuhan belajar murid. Perubahan komunikasi dengan murid, orang tua, dan rekan-rekan guru menjadi lebih terbuka dan reflektif. 
Baca juga:
Media belajar dan kegiatannya juga lebih bervariasi dengan menggunakan aplikasi dan tautan internet yang mendukung kebutuhan belajar sehingga minat belajar terpenuhi.

Waktu Pelaksanaan PGP

Program PGP untuk angkatan II, III, dan IV sudah mulai dibuka. PGP angkatan dua dilaksanakan di 56 kabupaten dan kota, dan saat ini sudah memulai pendidikannya selama 4 bulan. Untuk PGP angkatan tiga yang juga dilaksanakan di 56 kabupaten dan kota, minggu depan akan dimulai pendidikan.

Sementara untuk PGP angkatan empat yang dilaksanakan di 160 kabupaten dan kota, masih dalam proses seleksi yang ditargetkan mencapai 8.000 orang CGP, 1.600 pengajar praktik, dan 243 fasilitator.

Dengan berbagai respons positif dari program PGP, dunia pendidikan akan merasakan manfaat dari transformasi konsep Merdeka Belajar yang sedang diupayakan oleh pemerintah.

Bantuan Kuota Internet Gratis dan UKT dari Kemdikbudristek Tahun 2021

gurudikdasmen.com - Dalam rangka penanganan pandemi Covid-19, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) pada tahun 2020 dan 2021 telah menyalurkan bantuan sebesar Rp13,2 triliun serta menerjunkan 53.706 relawan mahasiswa dalam rangka penanganan pandemi Covid-19.

Lanjutan bantuan kuota data internet gratis dan UKT dari Kemdikbudristek

Bantuan Kuota Internet Gratis dan UKT

Untuk memperlancar mekanisme pendataan penerima bantuan maka kepala satuan pendidikan perlu segera memutakhirkan data siswa, mahasiswa, guru, dan dosen, termasuk nomor gawai (handphone), pada sistem data pokok pendidikan (Dapodik) dan pangkalan data pendidikan tinggi (PD Dikti).

Bantuan Kuota Internet Gratis

Pada tahun 2020 bantuan kuota data internet telah menyasar kepada 35,6 juta siswa, mahasiswa, guru, dan dosen, dilanjutkan anggaran bantuan kuota data internet pada tahun 2021 mencapai Rp. 6,8 triliun yang diperuntukkan bagi 26,8 juta siswa, mahasiswa, guru, dan dosen.

Kelanjutan bantuan kuota data internet, besaran bantuan yang dialokasikan bagi peserta didik PAUD adalah 7 GB/ bulan dan untuk peserta didik jenjang pendidikan dasar dan menengah adalah 10 GB/ bulan. Sedangkan untuk pendidik PAUD dan jenjang pendidikan dasar dan menengah adalah 12 GB/ bulan. Bagi mahasiswa dan dosen diberikan bantuan sebesar 15 GB/ bulan.
Baca juga:
Untuk memastikan pendidikan berkualitas dapat terus terlaksana di masa pandemi ini, Kemendikbudristek akan menyalurkan tambahan Rp2,3 triliun untuk lanjutan bantuan kuota data internet bagi 26,8 juta siswa, mahasiswa, guru, dan dosen pada bulan September, Oktober, dan November 2021.

Keseluruhan bantuan kuota data internet merupakan kuota umum yang dapat digunakan untuk mengakses seluruh laman dan aplikasi kecuali yang diblokir oleh Kemenkominfo, dan yang tercantum pada situs resmi bantuan kuota data internet Kemendikbudristek: http://kuota-belajar.kemdikbud.go.id.

Langkah selanjutnya yaitu mengunggah Surat Pernyataan Tanggung Jawab Mutlak (SPTJM) pada http://vervalponsel.data.kemdikbud.go.id (untuk PAUD, jenjang pendidikan dasar dan menengah) atau http://kuotadikti.kemdikbud.go.id (untuk jenjang pendidikan tinggi).

Bantuan kuota data internet akan disalurkan pada tanggal 11 sampai 15 September, 11 sampai 15 Oktober, dan 11 sampai 15 November 2021, dan berlaku selama 30 hari sejak diterima.

Bantuan UKT (Uang Kuliah Tunggal)

Terkait bantuan UKT pada 2020-2021 total anggaran yang diberikan mencapai Rp2 triliun yang diperuntukkan bagi 419.605 mahasiswa Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang terdampak pandemi Covid-19.

Selain itu, Kemendikbudristek juga memberikan bantuan subsidi upah dengan total anggaran sebesar Rp3,7 triliun bagi 2 juta pendidik dan tenaga kependidikan non-PNS serta 48 ribu pelaku seni budaya. Serta menyediakan total anggaran sebesar Rp405 miliar untuk Rumah Sakit Pendidikan yang bertujuan meningkatkan kapasitas 30 rumah sakit pendidikan dan fakultas kedokteran PTN dan PTS, fasilitasi APD, reagen dan alat deteksi Covid-19 dengan RT-PCR.
Baca juga:
Dukungan kepada relawan mahasiswa dan dosen juga diberikan Kemendikbudristek guna mendukung pengendalian Covid-19 dengan menerjunkan 15.000 relawan mahasiswa, dan melalui program Kampus Mengajar, menerjunkan 38.706 mahasiswa yang didampingi oleh 5.106 dosen kepada 8.351 sekolah di 34 Provinsi dengan anggaran sebesar Rp353 miliar.

Mulai bulan September 2021, Kemendikbudristek juga akan menyalurkan Rp745 miliar untuk lanjutan bantuan UKT bagi mahasiswa yang terdampak Covid-19. Bantuan UKT diberikan sesuai besaran UKT (at cost), dengan batas maksimal Rp2,4 juta. Jika UKT lebih besar dari Rp2,4 juta, selisihnya menjadi kebijakan perguruan tinggi sesuai kondisi mahasiswa.

Bantuan UKT menyasar kepada mahasiswa yang aktif kuliah, bukan penerima KIP Kuliah/ Bidikmisi, serta kondisi keuangannya memerlukan bantuan UKT pada semester ganjil tahun 2021.

Bagi mahasiswa yang memerlukan bantuan UKT diharapkan segera mendaftarkan diri ke pimpinan perguruan tinggi untuk diajukan sebagai penerima bantuan ke Kemendikbudristek. Nantinya, bantuan UKT akan disalurkan Kemendikbudristek langsung ke perguruan tinggi masing-masing termasuk dianggarkan untuk bantuan kuota internet dan juga Uang Kuliah Tunggal (UKT) bagi pendidikan Islam di bawah Kementerian Agama.