Teknik Merawat Pakaian Berbahan Spandek Agar Awet

Salah satu bahan kain yang memiliki sifat elastis (stretch) yakni spandek. Spandek atau disebut juga elastane, merupakan kain yang terbuat dari serat sintesis spandek yang elastis. Pakaian dengan jenis bahan spandek ini biasanya lebih mudah menyerap keringat dan lebih lembut.

Bahan pakaian dengan jenis spandek lebih awet dan tahan lama

Bahan pakaian dengan jenis spandek umumnya digunakan di daerah dengan iklim panas, hangat maupun lembab. Keelastisitasannya yang tinggi dan tidak mudah robek, kain dengan bahan spandek cocok digunakan untuk membuat pakaian olahraga fitbody maupun pakaian ketat lainnya. 

Bahannya yang tidak mudah berkerut pada saat dicuci dan distrika serta memiliki sifat tahan air, keringat, lotion, dan tahan terhadap dry clean, maka kain bahan spandek ini lebih nyaman digunakan. Selain itu, pakaian dengan bahan spandek memiliki permukaan yang lembut, halus dan warnanya pun tidak mudah pudar.

Teknik Merawat Pakaian Berbahan Spandek

Karena karakteristiknya yang lebih elastis, pakaian berbahan spandek agar lebih awet, maka perawatannya harus berbeda dengan jenis pakaian berbahan lain. Berikut ini teknik merawat pakaian jenis bahan spandek agar lebih awet dan tahan lama.

1. Pisahkan dengan Bahan Lain

Agar serat kain tetap lembut dan tidak mudah rusak, tiap kali akan dicuci maka selalu pisahkan dengan bahan lain yang memiliki tekstur kasar. Pisahkan juga pakaian yang berbahan dasar spandek dengan pakaian yang lain berbeda warna, terutama pakaian berwarna lebih muda agar warna tidak tercampur atau terkena lunturan.

2. Rendam Beberapa Saat

Sebelum dicuci, rendam pakaian kurang lebih 20 menit dengan campuran air dan detergen. Setelah selesai mencuci, bilas menggunakan air dingin biasa. Jangan cuci pakaian berbahan spandek menggunakan air dengan suhu diatas 60 derajat celcius karena dapat merusak serat pakaian.

3. Cuci Secara Manual

Meskipun terbiasa mencuci dengan menggunakan mesin cuci, khusus untuk pakaian berbahan spandek dianjurkan mencucinya dengan cara manual, yaitu dengan menggunakan tangan. Atau cucilah pakaian dengan teknik dry clearing, yaitu proses mencuci pakaian tanpa menggunakan air, melainkan menggunakan cairan kimia tertentu

4. Jangan Disikat

Jangan menyikat dan memeras pakaian berbahan spandek terlalu kuat. Lakukanlah pemerasan secara lembut agar pakaian tidak mudah rusak. Proses pemerasan pakaian yang terlalu kuat dapat menyebabkan kain mudah melar, sehingga baju akan menjadi cepat rusak.

5. Jangan Jemur dibawah Terik Matahari

Jemurlah pakaian ditempat teduh tetapi terkena angin. Jangan menjemur pakaian tepat dibawah terik sinar matahari secara langsung karena dapat menyebabkan warna cepat kusam.
Baca juga:
Karena kain spandek adalah jenis kain yang sensitif terhadap panas, maka perlu hati-hati ketika menjemurnya, tujuannya agar tidak mudah meleleh.

6. Jangan Gantung Menggunakan Hanger

Pada saat perose penjemuaran, gantung pakaian berbahan spandek dengan menggunakan hanger. Cara ini agar baju tidak mudah melar. Alangkah baiknya jika menjemur pakaian dengan cara membentangkan pakaian pada tali jemuran untuk mempertahankan keelastisitasannya.

7. Setrika dengan Suhu Rendah

Pada saat menstrika pakaian, pisahkan terlebih dahulu pakaian berbahan spandek dengan bahan lain. Dahulukan pakaian berbahan lain untuk distrika, kemudian pakaian berbahan spandek distrika setelahnya. 

Pada saat menstrika pakaian berbahan spandek, kecilkan pansa atau pilih suhu dengan temperatur sedang untuk menghindari kain rusak dan timbul warna mengkilap yang disebaabkan panas berlebih.

Penutup

Itula teknik merawat pakaian berbahan spandek agar awet dan tahan lama. Teknik ini dapat dipraktekan dengan mudah. Jika kita memperlakukan pakaian dengan baik, mulai dari mencuci hingga menstrika, maka pakaian kesayangan kita akan lebih awet dan tahan lama.

Pelatihan Online Tingkatkan Kualitas dan Kemampuan SDM

Di era teknologi yang serba canggih saat ini persaingan dalam berbagai bidang kian tinggi. Agar tidak kalah bersaing, maka seseorang harus memiliki keterampilan serta ilmu pengetahuan yang lebih. Pada perusahaan-perusahaan besar, untuk merekrut karyawan baru maka selain latar belakang pendidikan, skill yang dimiliki pelamar pun sangat diperhitungkan.


Pelatihan Online Tingkatkan Kualitas dan Kemampuan SDM

Majunya perusahaan harus ditopang pula oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Agar perusahaan terus berkembang dan tidak mengalami kemunduran, banyak perusahaan yang memberikan pelatihan-pelatihan pada karyawannya. Melalui pelatihan online dapat meningkatkan kualitas dan kemampuan SDM.

Apalagi semenjak Covid-19 mewabah Indonesia dan dunia serta Pemberlakuan Pembatasan Kegaitan Masyarakat yang masih berjalan hingga saat ini menjadi menjadi penghambat untuk melakukan berbagai pelatihan untuk meningkatkan skill karyawannya.

Cara yang tepat untuk dapat meningkatkan SDM yaitu dengan mengikuti pelatihan yang diadakan secara daring. Pelatihan ini dapat dilakukan oleh siapapun, bukan hanya perusahaan, perorangan pun dapat mengikuti berbagai jenis pelatihan melalui LMS.

Learning Management System atau biasa dikenal dengan LMS menjadi solusi untuk mengadakan pelatihan yang dapat dilakukan secara daring. Salah satu LMS yang sudah memperoleh banyak kepercayaan dari berbagai perusahaan, kelompok maupen perorangan yaitu ruangkerja by Ruangguru.

Tentang ruangkerja by Ruang Guru

Secara umum, LMS merupakan perangkat lunak yang dirancang untuk membuat, mendistribusikan serta mengatur penyampaian materi pelatihan. ruangkerja by Ruangguru adalah salah satu LMS di Indonesia yang menyajikan jasa pelatihan online untuk mencetak sumber daya manusia yang kompeten pada perusahaan dan perorangan.


Beberapa hal yang sangat penting dari ruangkerja menjadi mitra pelatihan daring oleh banyak perusahaan yakni karena memiliki banyak fitur yang menarik dan memudahkan adminstrator serta pemimpin dalam memonitoring, mementukan kelas serta memberikan penilaian pada karyawannya.

Fitur Menarik di ruangkerja

Terkait berbagai proses pelatihan di zaman modern saat ini, LMS ruangkerja ini memiliki berbagai fitur sebagai pendukung proses pelatihan yang memberikan kenyamanan serta kemudahan bagi karyawan. Fitur-fitur yang ditawarkan oleh ruangkerja diantaranya:

1. Teknologi Mobile Learning

Dengan menggunakan teknologi mobile learning, sistem pembelajaran lebih mudah dilakukan dimana pun dan kapan pun sehingga waktunya lebih fleksibel menyesuaikan dengan kondisi karyawan yang akan melakukan pelatihan.

2. Sistem Learning Journey

Agar proses pelatihan lebih terstruktur dan sistematis, ruangkerja menggunakan sistem learning journey sehingga pelatihan lebih terstruktur tanpa bingung untuk memulai pelatihan dari mana. Hal tersebut sangat efektif dan efesien bagi karyawan yang ingin mendapatkan pelatihan meski sesibuk apapun.

3. Fitur Learning Plan

Untuk lebih memudahkan perusahaan menyusun pelatihan untuk karyawan, pada ruangkerja terdapat fitur learning plan. Dengan menggunakan fitur yang satu ini, penyusunan kelas-kelas karyawan dalam pelatihan lebih terstruktur dan sistematis sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan.

4. Fitur Kolaborasi

Salah satu fitur yang menarik yang ada pada ruangkerja yakni adanya fitur kolaborasi. Fitur ini dibuat untuk memudahkan peserta pelatihan mendapatkan kesempatan untuk berkolaborasi bersama peserta pelatihan yang lain dalam forum diskusi.

Dengan menggunakan fitur ini peserta lebih mudah mempelajari materi yang dipelajari. Jika mendapatkan kesulitan terkait meteri pelatihan, maka peserta dapat langsung bertanya pada pelatih atau ahlinya melalui forum diskusi

5. Fitur Leaderboard

Untuk memacu semangat berlatih agar memperoleh nilai terbaik, peserta diberikan kemudahan oleh ruangkerja melalui fitur leaderboard. Fitur ini memudahkan pemimpin untuk melihat hasil pelatihan karyawannya selama mengikuti pelatihan.

Dari hasil pelatihan, nantinya peserta akan diberikan sertifikat hasil belajarnya sehingga lebih memacu peserta untuk terus giat berlatih dan belajar melalui aplikasi ruangkerja.

Pelatihan Online yang Hemat dan Efisien

Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, lembaga pelatihan ini dapat dilakukan secara daring, sehingga untuk pelatihan karyawan perusahaan dapat mengakses materi belajar dengan menggunakan perangkat ponsel pintar maupun laptop atau PC, jadi karyawan lebih fleksibel untuk terus mendapatkan pelatihan.

Dari fitur-fitur yang ada pada ruangkerja, perusahaan lebih mudah menentukan poin yang diperoleh oleh peserta jika telah menyelesaikan modul pelatiha serta rangkaian tugas yang diberikan. Dengan cara seperti itu, pelatihan dapat terkontrol dengan baik dan berjalan sesuai lebih maksimal.

Bermitra dengan ruangkerja, perusahaan lebih menghemat anggaran untuk memberikan kursus karyawannya karena dihitung berdasarkan waktu dan biaya, ruang guru lebih hemat dan efisien memberikan pelatihan karena ruang kerja memiliki sistem Cloud-Based.

Dibandingkan perusahaan membangun sistem pelatihan karyawannya sendiri, berlangganan ruangkerja lebih dapat menghemat investasi karena waktu implementasi jauh lebih singkat untuk memperoleh go live. Selain itu juga ruang kerja dilengkapi SSL Security sehingga data perusahaan lebih aman dan terlindungi melalui sistem cloud-based.

Penutup

Agar perusahaan mampu bersaing dan dapat membantu karyawan terus meningkatkan kualitas dan kemampuan SDM nya, maka saat ini adalah waktu yang tepat bagi perusahaan memberikan perencanaan serta inovasi-inovasi agar dapat bergerak lebih maju.

Memberikan pelatihan karyawan pada ruangkerja, perusahaan akan lebih menghemat waktu, biaya serta memudahkan monitoring. Melalui aplikasi ruangkerja, karyawan akan merasa nyaman saat mengikuti pelatihan karena fitur dan desain yang disediakan pada ruangkerja lebih mudah digunakan.

Tudor, Rekomendasi Jam Tangan Mewah dan Elegan

Bagi kaum modern yang aktif, jam tangan bukan sekedar sebagai alat untuk penunjuk waktu semata. Jam tangan juga merupakan benda fashion yang selalu hadir dengan koleksi serta model-model terbarunya. Jam tangan sudah menjadi barang wajib pakai sebagai pelengkap aksesoris lain dalam berpenampilan.

Harga jam tangan tudor yang murah namun mewah

Salah satu aksesoris yang tidak boleh dilewatkan saat melengkapi mode yakni jam tangan. Tidak hanya pria, wanita pun mengenakan jam tangan mampu membuat dirinya terlihat dan tampil lebih berkelas, berwibawa, cantik dan tampak lebih percaya diri.

Rekomendasi Jam Tangan Mewah dan Elegan

Ada beberapa hal yang harus diketahui sebelum membeli jam tangan, selain desain eksterior, bahan, model, kualitas, harga pun harus benar-benar dipertimbangkan. Banyaknya merek jam tangan yang bermunculan hingga menjadi bingung untuk memilih merek mana yang cocok dan pas sesuai karakter masing-masing pemakainya.

Baca juga: 
Berikut ini rekomendasi jam tangan mewah dan elegan yang layak untuk dibeli, yakni jam tangan merek Tudor. Mungkin Anda akan bertanya, berapa harga jam tangan tudor?. Sebelum membahas tentang harga jam tangan tudor, ada baiknya ketahui dulu tentang Tudor.

Tentang Merek Tudor

Tudor adalah merk jam tangan asal Swiss yang menawarkan jam tangan mekanik dengan gaya yang canggih dan terbukti handal serta bernilai. Berawal di tahun 1926 ketika ‘The Tudor” didaftarkan pertama kali sebagai merek oleh penemu Rolex, yakni Hans Wilsdorf. Hans Wilsdorf menciptakan perusahaan Montres Tudor SA di tahun 1946 dengan menawarkan jam tangan dengan kualitas seperti jam tangan Rolex dengan harga terjangkau.

Saat ini, brand jam tangan terpercaya buatan Swiss ini menawarkan koleksi andalannya seperti Tudor Black Bay, Pelagos, Glamour, dan Tudor 1926, banyak di antaranya dilengkapi dengan kaliber pabrikan mekanis eksklusif.

Harga Jam Tangan Tudor

Dipasaran Indonesia, jam tangan Tudor dibanderol dengan kisaran harga mulai dari 15 jutaan. Harga 15 juta bagi kaum modern yang selalu ingin tempil berkelas sebenarnya masih terbilang murah, selain modelnya yang elegan, jam tangan Tudor memiliki kualitas yang baik dan telah diakui oleh dunia. 

Tips Sebelum Membeli Jam Tangan

Saat hendak membeli jam tangan agar tidak kecewa setelah membeli, sebaiknya pertimbangkan beberapa tips berikut:

1. Merek

Dalam membeli sebuah produk, merek masih menduduki posisi pertama orang dalam membeli sebuah barang, termasuk jam tangan. Membeli arloji merek terkenal dan berkualitas, jauh lebih baik dibandingkan dengan membeli jam tangan dengan merek biasa.

Rekomendasi jam tangan mewah dan elegan dari merek tudor

2. Harga

Beberapa perusahaan menyampaikan kecanggihan serta menjamin kualitas arloji. Biasanya merek yang sudah terkenal dunia, maka jam tangan tersebuat dibandrol dengan harga yang sesuai dengan kualitasnya. Pilihlah jam tengan sesuai dengan kebutuhan, namun jika memiliki uang lebih maka sebaiknya pilihlah arloji yang sudah terkenal dunia karena kualitasnya.

3. Ukuran

Selain merek, ukuran dan berat jam tangan pun harus diperhatikan. Pilihlah jam tangan sesuai dengan bentuk tubuh. Jam tangan dengan ukuran dan berat yang standar akan lebih terlihat cocok dipakai dan pas dipergelangan tangan.

4. Gunakan Sesuai Keadaan

Pada acara-acara tertentu, sebaiknya sesuaikan pada saat memakai jam tangan. Jika digunakan pada acara formal, maka sebaiknya gunakan jam tangan analog, yakni jam tangan dengan model tampilan terdapat jarum jam, menit, detik serta tulisan angka dan angka romawi.

Jika dipakai pada acara santai maupun olahraga, maka sebaiknya gunakan jam tangan digital yang dilengkapi dengan display LED dan tampilan waktu dalam bentuk angka.

Guru Penggerak Tempati Posisi Strategis di Lembaga Pendidikan

Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) melalui Direktorat Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan (Ditjen GTK) mendorong lulusan Program Guru Penggerak (PGP) mendapatkan prioritas untuk menempati posisi strategis di lembaga pendidikan.

Program Guru Penggerak (PGP) mendapatkan prioritas untuk menempati posisi strategis di lembaga pendidikan

Program Guru Penggerak adalah pelatihan yang diberikan kepada guru sebagai upaya memberikan dampak nyata pembelajaran di kelas agar menjadi lebih menyenangkan dan bukan sekadar pendidikan dan pelatihan (diklat) biasa. 

Guru Penggerak Tempati Posisi Strategis

Guru Penggerak adalah talenta pemimpin masa depan, seperti kepala sekolah, pengawas, dan lain-lain. Untuk itu Kemendikbudristek merancang regulasi yang mendukung dan memastikan alumni Guru Penggerak mendapatkan prioritas dan kesempatan pertama di posisi kepemimpinan.

Guru bukan sekadar dilatih cara mengajarnya saja, tetapi dibuka pemikirannya agar secara mandiri dapat bereksperimen dan percaya diri mengikuti instingnya dalam menciptakan format pembelajaran yang menyenangkan sehingga murid pun merasakan perbedaannya di kelas.
Baca juga:
Pengalaman maupun pembelajaran yang telah didapatkan oleh para guru selama pendidikan bisa menjadi berkah yang menginspirasi setiap lapisan pendidikan di lingkungan masing-masing.

Perhatian dan Komitmen Pemerintah pada PGP

PGP menunjukkan adanya perhatian dan komitmen pemerintah pusat untuk meningkatkan kompetensi guru di Indonesia. Guru diberikan modul pembelajaran tentang bagaimana strategi mendidik yang baik berdasarkan filosofi Ki Hajar Dewantara yang berfokus pada kebutuhan anak.

Peserta PGP mencari sendiri materi-materi ilmu baru untuk mempersiapkan diri sebelum mengajar, menyiapkan strategi belajar yang inovatif, menyenangkan, dan lebih demokratis agar peserta didik terpacu untuk berani berpendapat dan saling menghargai antar sesama.

Jika sebelumnya guru hanya menyelesaikan materi, sekarang lebih memikirkan strategi belajar yang memfasilitasi kebutuhan belajar murid. Perubahan komunikasi dengan murid, orang tua, dan rekan-rekan guru menjadi lebih terbuka dan reflektif. 
Baca juga:
Media belajar dan kegiatannya juga lebih bervariasi dengan menggunakan aplikasi dan tautan internet yang mendukung kebutuhan belajar sehingga minat belajar terpenuhi.

Waktu Pelaksanaan PGP

Program PGP untuk angkatan II, III, dan IV sudah mulai dibuka. PGP angkatan dua dilaksanakan di 56 kabupaten dan kota, dan saat ini sudah memulai pendidikannya selama 4 bulan. Untuk PGP angkatan tiga yang juga dilaksanakan di 56 kabupaten dan kota, minggu depan akan dimulai pendidikan.

Sementara untuk PGP angkatan empat yang dilaksanakan di 160 kabupaten dan kota, masih dalam proses seleksi yang ditargetkan mencapai 8.000 orang CGP, 1.600 pengajar praktik, dan 243 fasilitator.

Dengan berbagai respons positif dari program PGP, dunia pendidikan akan merasakan manfaat dari transformasi konsep Merdeka Belajar yang sedang diupayakan oleh pemerintah.